коллектива имеет важное значение, так как от грамотно подобранных кадров с соответствующими психоэмоциональными характеристиками зависит психологический климат всего коллектива.
диагностика членов трудового коллектива по стандартизированным опросникам;
опросные методы (интервью, беседа и др.);
В число наиболее часто используемых методов изучения психологического климата трудового коллектива входят:
трудового коллектива следует исследовать на основании данных комплекса различных методик исследования, позволяющих получить и использовать как субъективную информацию в виде оценок, мнений и суждений членов коллектива, так и информацию объективного характера.
Методы диагностики психологического климата в коллективе
Дата публикации: 12 декабря 2012 г.
Методы диагностики психологического климата в коллективе
Комментариев нет:
Отправить комментарий